Sinn und Begeisterung im Team

Mit uns fördern Sie Identifikation, Motivation, Nachhaltigkeit, Sinn und Begeisterung im Team.

 

Wenn MitarbeiterInnen ihren Arbeitsbereich als wichtigen Teil des großen Ganzen wahrnehmen, wenn Sie überzeugt sind, dass das Endprodukt bzw. die Firmenmission einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft bilden - dann entstehen SINN, innere MOTIVATION und VERBUNDENHEIT. Sind diese drei einmal geweckt - wird auch in stürmischen Zeiten mit voller Kraft gerudert.

 

Ausgangs-Situationen:

Die Fluktuation in Ihrem Unternehmen ist hoch.

Die Krankenstände nehmen zu.

Das Arbeitsklima ist eher nicht motivierend.

Die Demotivation wird bereits von Kunden wahrgenommen.

Sie wünschen sich MitarbeiterInnen, die mitdenken und Verbesserungsideen einbringen.

Sie wollen Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen ernsthaft umsetzen.

 

Motivation sehen wir als die Folge von Sinn und Identifikation mit dem Unternehmen, mit dessen Visionen und Zielen.

 

Wir gehen von MitarbeiterInnen als selbständige Individuen aus, die ihre Fähigkeiten einbringen wollen, die eine gute Atmosphäre im Team brauchen und die sich eine klare Führung mit klaren Zielen und Visionen wünschen.

 

Methoden:

Ein besonderer Mix aus Indoor- und Outdoor-Aktivitäten ist unser bewährtes Konzept. Nehmen Sie sich mind. 2 Tage Zeit, an einem besonderen Ort in naturnaher Umgebung. Der Abstand zur Firma unterstützt einen objektiven Blick und konstruktives Arbeiten in angenehmer Atmosphäre. Für die Themen Sinn und Identifikation ist es wichtig, dass Führungskräfte zu mindest einen Teil des Workshops mit dabei sind. Motivation sehen wir nicht als von außen "erzeugbar", sondern als innere Energie, die vor allem durch positive Identifikation mit der Aufgabe und dem Unternehmen wächst.

 

Möglicher Gewinn:

Ihre MitarbeiterInnen kommen gerne zur Arbeit

sind mit frischer Energie bei der Arbeit

tragen die Firmenziele aktiv mit

fühlen sich als EIN starkes Team

bringen sich aktiv ins Team und ins Unternehmen ein

geben konstruktives Feedback und wissen mit Konflikten umzugehen

fühlen sich als wichtiger Teil des Unternehmens

wissen um Ihre Ressourcen und bringen sie punktgenau ein

motivieren sich selbst und ihre KollegInnen

kennen innere Motivationsquellen und verwenden sie gezielt

treffen selbständig und verantwortungsvoll Entscheidungen

sehen einen Sinn in dem was sie machen - und sind zufrieden

 

Alle Seminare/Workshops/Module werden individuell auf Ihr Anliegen maßgeschneidert. In einem unverbindlichen Vorgespräch klären wir Ziele, Methoden, Dauer, mögliche Orte, Kosten und Evaluation.